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2020年05月28日  星期四

“五个一”举措加强项目劳务管理

时间:2019年06月11日        来源:         作者:张飞


       “对不起,没有穿马甲不准进场。”

       “师傅,今天忘穿了,通融一下吧。”

       “不行,这是规定。今天通融了,明天可能还会忘穿。”

        6月2日早晨6点23分,在中铁四局建筑公司济南轨道交通R2线王府庄车辆段施工现场门卫处发生了这样一幕。

       原来,该项目针对前期施工工种转换快、作业工人流动性大等特点,项目部专门制作了统一的施工马甲,作为出入场凭证之一。

       据了解,为推进施工现场实名制管理,提高劳务管理水平,项目部严格按照标准化管理要求,结合实际加以创新,以“五个一”举措加强项目劳务管理,保障施工生产有序进行。“五个一”即:一套实名制门禁系统。项目部专人负责录入每名进场工人的人脸信息和个人资料信息,通过现场入口处的人脸识别系统“刷脸”进入工地,未录入信息的人员不能通过闸机,并以此作为考勤依据。一件专属马甲。马甲以反光材料制作,并印有劳务队伍名称。一张专属胸卡。包括个人姓名、班组名称、工种、身份证号等信息,加盖项目部公章,派发给每位进场工人,要求工人进入施工现场必须携带此卡,现场管理人员可以通过胸卡清楚地了解工人基本信息。一顶专属安全帽。在安全帽正前方印有中国中铁Logo,左侧印有班组名称和个人姓名。一张实名制工资卡。为保障建筑工人合法权益,项目部为每名工人办理实名制工资卡,按时足额发放工资到卡,工资信息与工人考勤直接挂钩,避免发生劳资纠纷。    (张飞)

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